研究者情報 - 林　祥平 | 明治学院大学

ハヤシ　ショウヘイ HAYASHI Shohei
林　祥平

所属明治学院大学経済学部経営学科

職種准教授

学会発表
2023/12/09	職場のテレプレッシャー(workplace telepressure)を与える要因とその対処策 (第4回ポジティブ心理学研究会)
2023/06/18	リモートワークと革新的仕事行動の関係：対面業務に関する心理的風土の調整効果 (日本労務学会第53回全国大会)
2021/07/20	Inclusive leadership and knowledge sharing in Japanese women-centered workplaces (The 32nd International Congress of Psychology)
2021/07/20	Managing social projection in terms of organizational socialization (The 32nd International Congress of Psychology)
2020/09/05	職場のダイバーシティが協力志向的モチベーションを向上させるメカニズム（学会賞セッション） (日本経営学会第94回大会)
2019/09/15	日本の労働分野における心理学研究の動向 (創造的回顧－日本の人事労務研究のレビュー研究会)
2019/04/27	The Effect of Social Projection on Sequential Choice (48th Annual Conference of Society of Australasian Social Psychologists)
2017/07/15	働き方の限定性がもたらす組織との一体感：多元的アイデンティフィケーションに着目して (日本労務学会第47回全国大会)
2017/03/25	共有的認知が企業業績に寄与する可能性 (日本労務学会関東部会)
2017/03/13	多様性は創造性につながるか？ワークモチベーションの媒介効果に注目して (ワークモチベーション研究会)
2014/09	Effects of LMX and organizational commitment on job crafting (The International Federation of Scholarly Associations of Management 2014)
2014/07	異動経験と従業員のアイデンティティの関係性に関する試論 (日本労務学会第44回全国大会)
2013/06	A mechanism to activate creativity in terms of ambivalent identification with an organization (European Academy of Management Doctoral Colloquium 2013)
2012/07	社会的ネットワークが組織的同一化に与える影響 (日本労務学会第42回全国大会)
2012/06	従業員の組織的同一化プロセスの解明 (組織学会2012年度研究発表大会)