研究者情報 - 齋藤　隆志

サイトウ　タカシ SAITO Takashi
齋藤　隆志

所属明治学院大学経済学部経済学科

職種教授

著書・論文歴
論文	Labor Union Effects on Wage Dispersion: Evidence from panel data of Japanese listed companies RIETI Discussion Paper (共著) 2024/02
論文	労働組合が従業員のウェルビーイングに与える影響明治学院大学産業経済研究所年報 (39),1-15頁 (単著) 2022/12
論文	ワーク・ライフ・バランスと生産性・企業業績─先進国の実証分析から分かっていること─ 証券アナリストジャーナル 60 (11),13-23頁 (単著) 2022/11
論文	Confucius - a Chinese thinker still present in Japan’s business practices European Journal of International Management (共著) 2021/08
論文	労使コミュニケーションは成果主義の導入効果を高めるか？日本経済研究 (79) (共著) 2021/08
著書	持株会社と経営統合―決定要因とパフォーマンス― 下谷政弘・川本真哉（編）『日本の持株会社　解禁20年後の景色』,100-124頁 (共著) 2020/10
著書	持株会社による地域銀行の経営統合下谷政弘・川本真哉（編）『日本の持株会社　解禁20年後の景色』,125-150頁 (共著) 2020/10
論文	労使関係と企業統治構造が HRM に与える影響に関するパネルデータ分析明治学院大学産業経済研究所年報 (36),29-38頁 (単著) 2019/12
論文	純粋持株会社による地域銀行の統合動機と事後パフォーマンス経営史学 54 (2) (共著) 2019/09
著書	企業統治と雇用システム細江守紀編著『企業統治と会社法の経済学』 (共著) 2019/06
論文	日本企業のWLB 施策と生産性─電機産業企業のパネルデータによる実証分析─ 明治学院大学産業経済研究所年報 (35),23-33頁 (単著) 2018/12
論文	企業別賃金制度と従業員の幸福度早稲田大学高等研究所紀要 (10),23-37頁 (共著) 2018/03
論文	企業の WLB 施策が女性活用に及ぼす影響―電機産業企業のパネルデータによる実証分析明治学院大学産業経済研究所年報 34,127-136頁 (単著) 2017/12
論文	なぜ就業継続率は上がったのか－ワーク・ライフ・バランス施策は少子化対策として有効か－経済研究 Vol. 68 (No. 4),303-323頁 (共著) 2017/10
著書	日本企業の非公開化型MBOに関する実証分析宮島英昭（編著）『企業統治と成長戦略』,191-224頁 (共著) 2017/03
論文	The choice modeling approach to evaluation of public health insurance system in Japan Keizaigaku=Kenkyu 83 (1),63-87頁 (共著) 2016/06
論文	企業内賃金格差が労働者の満足度・企業業績に与える影響日本労働研究雑誌 (670),60-74頁 (単著) 2016/05
著書	「子育てする企業」の特徴は？阿部正浩（編著）『少子化は止められるか？』,91-108頁 (共著) 2016/03
論文	日本企業における成果主義型賃金制度の修正に関するアンケート結果明治学院大学産業経済研究所年報 (32),51-63頁 (共著) 2015/12
論文	学者に聞け！視点争点　「幸福の経済学」研究で政策提言を週刊エコノミスト (単著) 2015/12
論文	学者に聞け！　視点争点　労働力不足時代の人材争奪戦週刊エコノミスト (11月17日号),50-51頁 (単著) 2015/11
論文	学者に聞け！　視点争点　女性の活躍妨げる日本型雇用慣行週刊エコノミスト (10月13日号),48-49頁 (単著) 2015/10
論文	学者に聞け！　視点争点　注目される修正成果主義の効果週刊エコノミスト (9月8日号),50-51頁 (単著) 2015/09
論文	学者に聞け！　視点争点　大学に求められる職業訓練教育週刊エコノミスト (7月28日号),50-51頁 (単著) 2015/07
論文	学者に聞け！　視点争点　雇用慣行温存では働き方は効率化せず週刊エコノミスト (6月23日号),50-51頁 (単著) 2015/06
著書	企業のM&A行動トピックス応用経済学Ⅰ,216-231頁 (共著) 2015/06
論文	ソーシャル・キャピタルが医療費負担の評価に与える影響 ―東京23区・政令指定都市居住者へのアンケート調査に基づく実証分析― 経済学研究 81 (4),163-179頁 (共著) 2014/12
著書	近代経済学とマルクス経済学井田太郎・藤巻和宏編『近代学問の起源と編成』,342-363頁 (共著) 2014/11
著書	Does Educational Background Affect Performance and Second Careers of Athletes? Empirical Analysis of Japanese Professional Baseball Players Y. H. Lee, R. Fort(eds.) The Sports Business in The Pacific Rim,253-276頁 (共著) 2014/11
著書	北海道UIターン人材マッチングの実証分析穴沢眞・江頭　進編著『グローバリズムと北海道経済』 (共著) 2014/03
著書	人事制度が従業員に与える影響松浦司編著『高齢社会の労働市場分析』 (共著) 2014/01
論文	Business Integration and Corporate Performance under the Pure Holding Company System in Japan 29,pp.55-76 (共著) 2013/09
論文	労働組合員の残業時間に関する実証分析九州国際大学経営経済論集 19 (3),pp.1-22 (単著) 2013/03
論文	労働分配率の決定要因に関する実証分析社会文化研究所紀要 71,pp.31-54 (単著) 2013/03
著書	スポーツの世界は学歴社会 (共著) 2012/11
論文	MBOによる子会社売却と株式市場の評価産業経営 (49),19-38頁 (共著) 2012/11
論文	何が成果主義賃金制度の導入を決めるか－人事制度改革と企業統治－宮島英昭編『日本の企業統治』,pp.215-243 (共著) 2011/06
論文	企業リストラクチャリングのツールとしてのMBO―事業譲渡案件との比較分析― 応用経済学研究 4,72-93頁 (共著) 2010/12
論文	What is the Lifetime of the 'Lifetime Employment'? Empirical Research from Japan Journal of Asia Pacific Studies 1 (3),591-614頁 (共著) 2010/12
論文	Divestment Management Buy-Outs in Japan: Performance, Governance, and Business Strategies of Seller Firms Corporate Ownership & Control 7 (Issue 2, Winter 2009 (Continued - 2)),244-259頁 (共著) 2009/12
論文	企業内賃金分散、仕事満足度、企業業績日本経済研究 (58),38-55頁 (共著) 2008/01
論文	医師の就労環境に関する実証分析季刊社会保障研究 (43-2),159-168頁 (共著) 2007/10
論文	完全子会社化はどのようなときに行われるか宮島英昭編著『日本のＭ＆Ａ』,pp139-174 (共著) 2007/06
論文	仕事満足度の及ぼす企業業績への影響経営行動科学 20 (1),85-90頁 (共著) 2007/01
論文	事業ガバナンスとしての撤退と進出―どのような事業から撤退し、どのような事業に進出するか― 組織科学 40 (２),15-26頁 (共著) 2006/12
著書	中小企業金融における取引関係橘木俊詔・安田武彦編『企業の一生の経済学』,pp.55-78 (共著) 2006/12
著書	中小企業の存続と倒産橘木俊詔・安田武彦編『企業の一生の経済学』,pp.202-226 (共著) 2006/12
論文	男女間でワークシェアリングは行われているか？経済論叢 178 (3),47-70頁 (単著) 2006/09
論文	Satisfaction and Comparison Income in Japan: evidence from data of Japanese union workers Economics Bulletin 4 (17),1-20頁 (共著) 2005/12
論文	日本におけるワークシェアリングの可能性についての実証分析日本経済研究 (44),46-62頁 (共著) 2002/03