研究者情報 - 齋藤　隆志 | 明治学院大学

（最終更新日 : 2023-01-26 15:40:07）

サイトウ　タカシ SAITO Takashi
齋藤　隆志

所属明治学院大学経済学部経済学科

職種教授

現在の専門分野
労働経済学、企業経済学キーワード(企業内人事制度の経済分析)

学歴・取得学位
1996/04～2000/03	京都大学経済学部経済学科卒業学士（経済学）
2000/04～2002/03	京都大学経済学研究科経済動態分析博士修了修士（経済学）
2002/04～2006/03	京都大学経済学研究科経済動態分析博士単位取得満期退学
2002/04～2006/03	京都大学経済学研究科経済動態分析博士（経済学） (応用経済学)

職歴
2006/04 ～ 2008/09	京都大学経済研究所研究員
2008/10 ～ 2011/03	早稲田大学高等研究所助教
2011/04 ～ 2013/03	九州国際大学経済学部准教授
2013/04/01 ～ 2018/03/31	明治学院大学経済学部経済学科准教授
2018/04/01 ～	明治学院大学経済学部経済学科教授

所属学会
2004/04 ～	日本経済学会
2009/04 ～	日本応用経済学会
2012/12 ～	九州経済学会

著書・論文歴
論文	日本におけるワークシェアリングの可能性についての実証分析日本経済研究 (44),46-62頁 (共著) 2002/03
論文	Satisfaction and Comparison Income in Japan: evidence from data of Japanese union workers Economics Bulletin 4 (17),1-20頁 (共著) 2005/12
論文	男女間でワークシェアリングは行われているか？経済論叢 178 (3),47-70頁 (単著) 2006/09
著書	中小企業の存続と倒産橘木俊詔・安田武彦編『企業の一生の経済学』,pp.202-226 (共著) 2006/12
著書	中小企業金融における取引関係橘木俊詔・安田武彦編『企業の一生の経済学』,pp.55-78 (共著) 2006/12
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学会発表
2018/12/25	賃金制度と働き方の選好に関するコンジョイント分析 (RIETIコーポレートガバナンス研究会)
2018/12/22	企業統治と雇用システム (企業統治と会社法の経済学研究会)
2018/08/31	賃金制度と働き方の選好に関するコンジョイント分析 (先端経済分析研究会)
2017/11	等級制度に関する分析結果報告 (WM研究会)
2017/10/22	純粋持株会社による銀行統合の動機と事後評価（パネルディスカッション・テーマ「持株会社解禁20年：日本経済に何をもたらしたのか」） (経営史学会第53回全国大会)
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研究課題・受託研究・科研費
2008/04 ～ 2012/03	企業内人事制度と労働インセンティブ若手研究B
2008/04 ～ 2012/03	経済実験と質問紙調査を統合した成果主義賃金研究基盤研究（Ｂ）
2012/04 ～ 2015/03	チーム生産状況における報酬制度の選択―マルチタスク下の成果主義の調査と実験基盤研究(C)
2012/04 ～ 2015/03	人的資本クズネッツカーブに関する理論・実証研究基盤研究(C)
2015/04 ～ 2018/03	企業グループのグローバル化と組織構造・構造調整が生産性に与える影響基盤研究（C）
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受賞学術賞
2010/11	日本応用経済学会奨励賞

社会における活動
2009/04 ～	公益社団法人国際経済労働研究所共同研究員
2010/04 ～ 2016/03	中央大学客員研究員
2011/04 ～ 2014/03	早稲田大学高等研究所客員研究員
2013/04 ～ 2015/03	経済産業研究所「企業統治分析のフロンティア：企業成長・価値創造と企業統治」研究会委員
2015/04 ～ 2016/09	経済産業研究所「企業統治分析のフロンティア：リスクテイクと企業統治」研究会委員
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講師・講演
2010/03/14	近代経済学とマルクス経済学―受容と対立の歴史―
2010/09/24	企業と労働の実証研究について～泥臭い現実をいかにとらえるか～
2012/11/16	就職に背を向ける若者？
2013/01/25	スポーツの世界は学歴社会
2014/07/12	労働意欲を高める賃金制度とは
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教育上の能力

●教育方法の実践例

2015/04/09 ～	反転授業による計量経済学の講義
2015/04/09	計量ソフトを使った高度な実証分析