| 言語種別 | 英語 |
|---|---|
| 発行・発表の年月 | 2018/02 |
| 形態種別 | 【論文】研究論文（学術雑誌）＜査読あり＞ |
| 査読 | 査読あり |
| 標題 | The Effect of Corporate Social Responsibility on Gender Diversity in the Workplace: Econometric Evidence from Japan |
| 執筆形態 | 共著 |
| 掲載誌名 | British Journal of Industrial Relations |
| 掲載区分 | 国外 |
| 出版社・発行元 | British Journal of Industrial Relations |
| 巻・号・頁 | 56(1),99-127 |
| 国際共著 | 国際共著 |
| 著者・共著者 | Kato, Takao, and Naomi Kodama |
| DOI | 10.1111/bjir.12238 |